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Pesquisa traça o perfil do trabalhador que busca um novo emprego em 2025


De cada cinco brasileiros, três desejam ir em busca de um novo emprego este ano. É o que revela uma pesquisa realizada pele rede social profissional LinkedIn.

Mas, ao mesmo tempo, mais da metade dos entrevistados avalia que a procura por novas oportunidades ficou mais difícil no ano passado.

Desses, 40% dos participantes acreditam que os requisitos anunciados pelas empresas estão fora da realidade para as vagas oferecidas.

Já 72% dos profissionais de RH acham que o mercado tem se tornado cada vez mais desafiador e consideram necessárias novas abordagens tanto para candidatos quanto para as empresas em 2025.

Ao todo, foram ouvidos vinte e dois mil e dez trabalhadores e oito mil e 35 profissionais de Recursos Humanos no fim do ano passado.

O levantamento concluiu que a geração Z, que nasceu entre 1997 e 2010, é a que está mais disposta a buscar novas oportunidades, com 68%.

Já os Millennials, que são as pessoas que nasceram entre 1981 e 1996, aparecem na sequência, com 65%.

Depois vem a geração X. nascida entre 1965 e 1980, com 51% e, por último os Boomers, nascidos entre 1946 e 1964, com 41% de intenção de arrumar um novo emprego.

O estudo revela que apesar da motivação por uma nova vaga, muitos trabalhadores não acreditam que terão um retorno por parte dos recrutadores.




*Agência Rádio 2/Foto: Pixabay

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