Sindicato e Bem Mais Benefícios alinham força-tarefa "Porta a Porta" no comércio de Simões Filho, explica Edma Karine

Em uma participação marcada pela descontração e pela clareza informativa no programa Panorama de Notícias, o radialista Ataíde Barbosa recebeu nos estúdios a gerente regional de relacionamento estratégico da Bem Mais Benefícios, Edma Karine. 

O encontro teve como foco central esclarecer aos trabalhadores do comércio de Simões Filho os direitos, coberturas e assistências gratuitas assegurados pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria.

A entrevista foi viabilizada por indicação de Luan Brandão, presidente do Sindicato dos Comerciários de Simões Filho. A entidade atua em cooperação direta com a gestora de benefícios e com o sindicato patronal (SiComércio) para garantir a aplicação das garantias trabalhistas e sociais no município.

O papel da CCT e a importância da Cláusula 28ª

Durante a conversa, Edma explicou a estrutura de atuação da empresa, ressaltando que a instituição é especialista em gerenciar e operacionalizar acordos coletivos em diversas regiões do país.

"A Bem Mais Benefícios é uma gestora de benefícios que está albergada dentro de várias convenções coletivas de trabalho, dentre elas a Convenção Coletiva de Trabalho de Simões Filho. Existe uma cláusula, que é a vigésima oitava, que alberga vários benefícios que são para todos os colaboradores do comércio", destacou Edma. 

A gestora reforçou que o pacote de proteção foi desenhado para amparar o trabalhador em diferentes momentos da vida, cobrindo desde a prevenção em saúde até imprevistos financeiros e assistências emergenciais.

Pacote completo: odontologia, medicamentos, saúde mental e assistências

Ao detalhar a cartela de serviços disponíveis, a gerente destacou que todos os custos são assumidos integralmente pelas empresas contratantes, sem qualquer tipo de desconto no contracheque do funcionário:

"Você, funcionário, não tem nenhum tipo de custo. É a empresa que faz o pagamento e vocês fazem a utilização", afirmou. 

Entre as principais coberturas garantidas pela Convenção Coletiva, destacam-se:

Plano Odontológico e Seguro de Vida: Cobertura para cuidados com a saúde bucal e seguro de vida individual no valor de R$ 15.000,00.

Auxílio-Natalidade: Suporte financeiro para as famílias no momento da chegada de um filho.

"É uma assistência à natalidade quando o bebê nasce. O colaborador precisa estar ativo e cadastrado dentro da Convenção Coletiva... vocês procuram o seu RH, a sua contabilidade ou empresa e recebem o valor de R$ 600,00 num cartão", explicou. 

Atendimento em Saúde Mental: Consultas gratuitas voltadas ao bem-estar psicológico.

"Dentro desse pacote também existe o plano saúde mental, onde os colaboradores do comércio de Simões Filho têm direito a duas consultas por mês com psicólogo, de forma gratuita e online", afirmou. 

Plano Medicamento de R$ 60,00 Mensais: Auxílio direto para compra de remédios em até 15 classes terapêuticas.

"Você, funcionário do comércio, tem R$ 60,00 por mês para gastar com medicamentos. Pode ser na sua farmácia de esquina do bairro ou em uma grande rede. É só passar pela consulta, pegar a receita e utilizar pelo aplicativo da Bem Mais"

Assistências Complementares e Clube de Vantagens: O pacote inclui ainda assistência residencial, assistência automotiva (socorro veicular), aplicativo com clube de descontos em redes de viagem (como CVC) e sorteios periódicos para os cadastrados.

Desinformação do trabalhador e ação de campo "Porta a Porta"

Um dos pontos mais enfáticos abordados por Edma Carini foi a falta de conhecimento dos próprios trabalhadores sobre as garantias previstas na convenção local. Segundo a gerente, muitos deixam de usar serviços essenciais por falta de leitura ou orientação.

"Tem muitos colaboradores que não leem, não procuram saber do que é necessário, do que eles têm direito. Procurem o seu sindicato para conhecer os benefícios. Imagine você estar com dor de dente e não ter acesso a um benefício que é seu por direito? Ou a família passar por um óbito e não saber que existe um seguro de vida disponível?", relatou. 

Para reverter esse cenário e garantir a adesão do comércio local, a equipe do Sindicato dos Comerciários e da Bem Mais Benefícios tem realizado uma força-tarefa presencial em Simões Filho:

"O nosso querido Luan, junto com o pessoal do sindicato de Simões Filho, tá rodando as lojas, fazendo o que a gente chama de PAP (porta a porta). A gente verifica o CNPJ, vê as empresas cadastradas, faz a explanação e dá o suporte com a nossa executiva Jamile para não deixar nenhum colaborador sem informação", explicou. 

Atualmente, a gestora conta com mais de 300 mil vidas ativas no país e já ultrapassou a marca de 2.500 trabalhadores atendidos em Simões Filho.

Adesão para empresas fora da convenção (CNPJ)

Para além do setor comercial tradicional abrangido pela CCT, Edma pontuou que donos de empresas, microempreendedores e gestores que possuem CNPJ e desejam oferecer a mesma estrutura de proteção para seus colaboradores podem contratar o plano de forma independente.

"Se você tem um CNPJ e não está albergado em nenhuma convenção, mas quer fazer a utilização de todos esses benefícios para a sua equipe, pode entrar em contato com a nossa central que nós explicamos todo o procedimento", pontuou. 

Serviços de Atendimento e Informações de Contato

Para consultar o status do cadastro, emitir carteirinha digital ou esclarecer dúvidas sobre as coberturas, os comerciários e empresários podem utilizar os seguintes canais:

Central de Atendimento Telefônico: 4003-3764

Sindicato dos Comerciários de Simões Filho: Avenida Rui Barbosa, Center, 3º andar, Centro.

Aplicativo e Redes Sociais: App "Bem Mais" (disponível para Android e iOS) e Instagram @bemmais.beneficios.

Por Ataíde Barbosa